世知辛い世の中、だけど。;カフェ・ヒラカワ店主軽薄
確かに、世界同時不況、円高のあおりで、企業の業績は一気に悪化しているのだろう。だが、ここ数年最高益を更新し、潤沢な内部留保を持ち、まだ期間利益が出ており、万策尽きたという状態ではないにもかかわらず、真っ先に派遣社員、非正規社員の大量解雇という形でリストラを行った大企業には、今後二度と「企業の社会的責任」などと言って欲しくない。やるべきことの優先順位が違う。人件費配分の見直し、系列を含めた企業間での人員再配置、留保金の活用、中長期戦略の見直しなどやるべきことはいくらでもあったはずである。
はい。「企業の社会的責任」など、きれいごとを二度と口にできなくなった大企業がいくつも。
それはそうと、「人件費配分の見直し」って難しいんでしょうね。例えば、「同一労働・同一賃金」という至極真っ当な原則を遂行するとなると、正社員の賃金は下がる。正社員の皆さんはそれに納得できるのだろうか。「んなこと言われても、住宅ローン組んじゃってるし…。非正規の人は、まあ、なんとかがんばってよ」とか?
正規vs非正規の戦い、と考えると、気持ちが暗くなります。